Actualités
Chaire Behaviour
LES OBJECTIFS
L’objectif principal de la chaire est de développer des innovations pédagogiques permettant d’induire une modification des comportements humains sur les enjeux de sécurité et de sûreté dans l’industrie.
Nous avons le devoir de former des ingénieurs, par une approche humaine et comportementale novatrice, afin qu’ils intègrent une sécurité de conviction,
pour une industrie plus sûre et donc une société plus sûre.
• Travailler sur les comportements humains. Difficulté majeure, car chaque personne doit parfaitement appréhender les effets de ses actions et doit être en capacité de se mobiliser afin de réduire les effets d’actions malheureuses pouvant dégénérer vers une crise.
• Permettre à tout ingénieur, cadre ou responsable d’intégrer au quotidien la mesure des conséquences des décisions et des actions qu’il prendra ou bien qu’il mènera. La complexité et l’imbrication de notre société imposent de tenir des objectifs de sécurité et de sûreté de nos organisations.
• Placer les ingénieurs, cadres et décideurs dans une posture proactive en matière de sécurité et de bien-être au travail, par-delà le respect de la réglementation et des procédures.
• Être constamment à la recherche d’innovation en matière pédagogique dans les domaines de la sécurité, de la prévention et de la gestion des crises.
• Permettre le développement et le renforcement des compétences telles que la créativité, l’imagination, l’anticipation et l’adaptabilité au service de la sécurité dans un monde en constante évolution.
UNE APPROCHE COMPORTEMENTALE
Parce qu’une société sûre passe par une industrie sûre et parce que l’ingénieur a une responsabilité envers la société.
Parce que l’innovation est un moteur essentiel de l’économie et qu’elle doit à chaque instant intégrer la maîtrise du risque ainsi que sa gestion.
Parce qu’enfin, pour l’industrie dans son ensemble, la sécurité de conviction est une notion incontournable.
La Chaire Behaviour fait le pari d’un enseignement avec une approche centrée sur l’humain,
ses comportements et les mécanismes qui soustendent ces comportements.
Dans cette approche, la performance individuelle et collective au niveau sociétal se doit de passer
par la santé, la sécurité, la sûreté, et le bien-être au travail.
Axes de développement
LES ACTIONS MISES EN PLACE
- Travailler sur les comportements humains
- Travailler sur la prise de conscience
des conséquences des actions et décisions - Développer des outils de mise en pratique proactive
- Rechercher des innovations
- Développer les softskills
Rejoindre la Chaire Behaviour
En tant qu’acteur socio-économique, en vous associant à une chaire, vous allez :
- Stimuler la recherche
- Investir dans la formation
- Dynamiser le territoire
- Faire vivre vos valeurs en affirmant que le savoir est un bien public
- Optimiser votre fiscalité en bénéficiant d’une réduction de l’impôt sur les sociétés.
Les porteurs du projet
LES FONDATIONS DE LA CHAIRE
Le 20 novembre 2020, Pierre CHEVRIER, directeur de l’ENIM et Jérôme DINET, directeur du 2LPN (Laboratoire Lorrain de Psychologie et neurosciences de la dynamique des comportements (EA 7489) ont lancé conjointement avec plusieurs partenaires, la Chaire Behaviour sur la Dynamique des comportements humains en industrie et leur influence sur la sécurité et la sûreté sociétale et environnementale dans un format de conférence à distance.
psychologie, il supervise des études sur la sécurité, les risques
perçus et les interactions entre les facteurs environnementaux
et humains qui expliquent les accidents ou incidents.
il a encadré une
vingtaine de thèses de doctoratsen contrat avec l’industrie
Il dirige successivement un laboratoire de recherche (LaBPS),
la recherche de l’ENIM et enfin l’ENIM depuis 2011.
Revivez
la conférence
de lancement
de la Chaire Behaviour
Contact
UNE QUESTION ?
Contactez-nous !